人才的竞争

诸侯国在竞争，诸侯们想尽办法延揽人才，人才间的竞争也日益激烈。

魏文侯以卜子夏、田子方为师，每过段干木之庐必式。四方贤士多归之。文侯与群臣饮酒，乐，而天雨，命驾将适野。左右曰：「今日饮酒乐，天又雨，君将安之？」文侯曰：「吾与虞人期猎，虽乐，岂可无一会期哉！」乃往，身自罢之。

在不涉及实际利益的小地方，魏文侯的表演可谓炉火纯青。一旦涉及具体利益，魏文侯的制度创新可一点都不含糊。像不像许邈那句：「先因小忠而成其大不忠，先藉小信而成其大不信」？

人才间日益激烈的竞争，也是导致他们自身利益受损的一大因素。魏文侯对乐羊的封赏方式，算是开了先例，并且没有遭到明显抵制。自此，李克、吴起们都只能是职业经理人，他们的待遇全由独裁股东魏文侯说了算。